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就目前國內(nèi)泵行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，很多地方的問題都是需要提出來的，這些問題的存在嚴重影響到了國內(nèi)泵行業(yè)的發(fā)展，只有解決了這些問題才能更好地的讓國內(nèi)泵行業(yè)得到長久快速的發(fā)展，下面昆山南元水泵就來根據(jù)國內(nèi)泵行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及一些針對性的處理措施。

首先先來給家介紹下國內(nèi)泵行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，新中國成立后，泵制造業(yè)在幾十年的發(fā)展過中，雖亦歷經(jīng)曲折，但仍取得了巨大的成績，培養(yǎng)了許多水泵方面的人才，出版了許多專著和刊物。在20世紀五、六十年代，各企業(yè)都相繼建立了自己的研究所、情報、標準化中心，產(chǎn)品主要以自我開發(fā)為主，并有組織、有計劃、有步驟地調(diào)動全行業(yè)的力量成系列地開發(fā)新產(chǎn)品，淘汰老產(chǎn)品，形成了我國泵行業(yè)較完整的技術體系。改革開放后，許多國外技術被引進到國內(nèi)，許多企業(yè)逐漸走上了以轉化國外技術為主的技術發(fā)展道路，國家雖提出了“引進、消化、吸收、創(chuàng)新”的發(fā)展方針，但在實際執(zhí)行過程中卻是引進的多，真正消化吸收的少，進而放棄了自我創(chuàng)新，陷入了“引進一轉化一再引進”的發(fā)展怪圈之中，導致中國泵企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權的技術越來越少。國家未來幾年要發(fā)展哪些相關行業(yè)，會需要什么產(chǎn)品，提前有所準備。企業(yè)也要學會跟蹤世界同行的先進水平。企業(yè)要舍得花錢，培養(yǎng)和留住一些專家。對從事這些工作的人才，要給予有競爭力的待遇，中國泵行業(yè)上也要有一些在全國甚至全世界知名的專家或學者，這對提高行業(yè)的聲譽和地位很有好處。

在小編給大家詳細的介紹了泵行業(yè)的存在的發(fā)展問題以及應對這些問題的方法之后，相信大家對于這些情況應該有了一個大致的了解了吧，那么大家以后在碰到這方面的問題要學會自己從中把握。